主要观点总结
文章主要介绍了2025年最新版法定退休年龄一览表，包括男职工和女职工的不同退休年龄安排，以及如何区分女职工是女工人与女干部。文章还提到了延迟退休政策的原则和实务中的一些建议，以避免劳动纠纷。
关键观点总结
关键观点1: 男职工和女职工的延迟法定退休年龄安排
从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。女职工的原法定退休年龄根据岗位性质不同有所不同，分别是五十五周岁和五十周岁，延迟方式也有所不同。
关键观点2: 如何区分女职工是女工人与女干部
女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位主要由企业确定。各地有具体的规定和执行办法，包括根据劳动合同和岗位目录确定女职工岗位性质，以及划分工人岗位和干部岗位由用人单位确定等。
关键观点3: 延迟退休政策的原则和实务建议
延迟退休政策按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则正式执行。实务中，HR和企业可以通过确定员工退休时间、明确岗位性质、核查员工异议、通过退休预审等方式进一步降低风险。
文章预览
Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 2025 年起，法定退休年龄到底是多少岁呢？ 今天，为大家准备了 2025 年最新版法定退休年龄一览表 ，赶紧一起来看看～ 01 男职工延迟法定退休年龄一览表 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定： 从 2025 年 1 月 1 日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。 具体的男职工延迟法定退休年龄对照表如下图所示 ⬇️ 02 女职工延迟法定退休年龄一览表 一、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定： 从 2025 年 1 月 1 日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟五十八周岁。 具体的原法定退休年龄为五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表如下图所示 ⬇️ 二、原法定
………………………………
