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你有没有遇到过这样的情况？领导忽然找你谈话，说想把你调到另一个岗位上去。 这时候，很多人的第一反应可能就是：“哦，好的，我听领导安排。” 服从公司安排似乎是职场人的常态，特别是面对上级，我们很少敢去反驳。 今天，我们就来聊聊，当领导找你谈话，想调换你的岗位时，如何用 「高情商」 的方式去应对。 「领导想调岗？别急，先听听原因！」 当领导提出调换岗位的建议时，千万别慌，也不要立即表态。你要先冷静下来，想一想：领导为什么要调你？每次岗位调动的背后，往往有一定的原因。 「公司组织调整的需要」 可能公司在进行某种战略调整，或者是部门之间的资源重新分配，你的岗位刚好需要做出一些调整来适应整体变动。 「你个人能力的综合考量」 领导可能觉得你在目前的岗位上表现不错，想让你到另一个岗位上
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