腾讯新员工培训3步曲

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来 源｜《培训》杂志2020年11月刊 作 者｜厉琨 ” “一切以用户价值为依归”，是腾讯的经营理念；对企业培训人而言，培训对象就是用户。 ” 腾讯学院新员工培训项目组（以下简称“项目组”），依据“公司—BG—部门”三级无缝衔接开展培训，并分为社招、校招、实习生、国际化4条培养通道。 公司级新员工培训四通道 1 社招：融入为主 社招新员工本身拥有一定的工作经验，最希望了解公司的企业文化、行事及思维方式。 因而，腾讯学院在为社招新员工设计培训方案时，重点是帮助其更好地了解和融入腾讯，例如设置企业文化、公司应知应会的制度等相关课程，合计包括6门面授课和6门网课。 2 校招：注重角色转化 应届生除了需要了解公司之外，还要从校园人转 ………………………………