Founder Park 招人！一起用内容做点有意思的事

主要观点总结

文章主要介绍了Founder Park社区在过去18个月的成长，包括用户增长和与创业者的交流。社区致力于参与中国大模型行业的建设，并寻求更多的志同道合的人加入。对于内容，他们不仅仅想做一个媒体或平台上的账号，而是看重内容的价值、创新空间和作为链接、沟通的手段。团队对成员有一些基本素质要求，如对用户的认识、对内容的敏感度、创新思维、对业务目标的责任感、有自己的审美等。同时，文章还提到了该团队正在招募的岗位和合作形式，包括内容运营、研究实习生、编译实习生等，并鼓励对内容工作有兴趣的人加入。此外，文章还包含了一些关于AI和大模型的探讨话题。

关键观点总结

关键观点1: Founder Park社区的过去与未来

在过去的18个月里，社区增长了近百万用户并结交了上千位创业者。他们希望用社区的力量参与中国大模型行业的建设，并寻求更多的志同道合的人加入。

关键观点2: 团队成员的基本素质要求

团队成员需要对用户有清晰的认识，具备卷得清醒和聪明的特质，有很多新的想法并且有能力迅速验证其中的可行性，对业务目标负责并能够批判性地看待KPI。

关键观点3: 团队的岗位招募和合作形式

团队正在招募内容运营、研究实习生、编译实习生等岗位。同时，他们也开放更多合作的形式，鼓励对内容工作有兴趣的人加入。

关键观点4: 团队对内容的重视和创新

团队不仅仅想做一个媒体或平台上的账号，而是看重内容的价值、创新空间和作为链接、沟通的手段。他们希望用内容满足行业的需求，并积极探索新的内容形式。

关键观点5: 关于AI和大模型的探讨话题

文章还包含了一些关于AI和大模型的探讨话题，展示了团队对相关领域的关注和探索。

文章预览

过去 18 个月，Founder Park 增长了近百万积极拥抱 AI 的用户/读者/观众，结交了上千位想要在 AI 时代做些什么的创业者。 我们想认识更多。我们希 望用社区的 力量，参与到中国大模型行业的建设中。 所以也需要更多的志同道合。 内容是我们做事的手段之一， 我们为最前沿的 AI 创业者、从业者提供值得他们时间的内容。 但我们不想只是做一家媒体，不想只是做一些平台上的账号。内容有更多的价值，内容有极大的创新空间，内容是链接、沟通和做事的手段——它绝对不是目的。 在这样的团队里，感受大模型行业的水温，我们需要团队成员具备下面这些基本素质： 对「用户是谁」有清晰的认识； 卷，卷得清醒，卷得聪明（最优秀的创业者们不会关注平庸的内容）； 有很多新的想法，并且有能力迅速验证其中 80% 都是错的； 对业务目标负责，批判 ………………………………