这才叫人才盘点，你那只是信息汇总！

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来 源｜环球人力资源智库（GHRlib） 作 者｜domi 一位HR朋友说，国内疫情虽已基本过去，但 给她的工作带来了2个持续的影响： ① 公司为了提高人均效益，人才结构的优化成为重点； ② 市面上对人才的争夺更为激烈，公司想招到满意的人才越来越难。 于是，老板对内部的“人才盘点”愈发重视起来。    这位HR朋友就把全公司的人员信息梳理了一遍，加了很多筛选字段，比如学历、岗位、职务、入职时间、去年业绩等，然后满心骄傲地交给了老板； 但老板的反应却让她很受伤： 这就是人才盘点？这有什么用呢？ 后来她才意识到， 这根本算不上人才盘点， 只能叫信息汇总 。 究竟什么是人才盘点呢？ 简单来说，人才盘点是基于组织战略需要，来定义人才、识别人才和培养人才的行动。 人才各项数据只做参考，HR要通过数据对人才的未来进行预测 ………………………………