孕期被解雇，除了2N外，公司还得赔孕期、产期、哺乳期工资吗？

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：小薪 来源：薪人薪事企小薪（xrxs_qixiaoxin） 女职工孕期被公司违法解除劳动合同，主张赔偿金外还要求公司赔偿一直到哺乳期满的工资，法院能否支持？目前司法实践中存在分歧，各地有不同的理解。今天推送一个典型案例，供实务中参考： 冯某于2021年3月29日入职广州某教育科技公司，任市场经理，月工资为17000元。 双方签订了期限从2021年3月29日至2024年3月28日止的劳动合同，约定冯某的试用期从2021年3月29日至2021年9月28日。 2021年9月24日，公司认为冯某试用期内考核不通过，发邮件要求冯某接受公司面谈。 2021年9月28日冯某发微信告知人力资源经理：“刘老师，我怀孕了”“感谢刘老师，原本想三个月稳定之后再告 ………………………………