厌了一份工作，先不要辞职

主要观点总结

本文主要讲述了面对不喜欢或困难的工作时，应该如何应对和坚持。包括稻盛和夫的经历以及多个例子，强调了坚持和努力的重要性。同时，也提到了与不喜欢的人共事是一种格局，需要提升自己的能力和心胸。

关键观点总结

关键观点1: 稻盛和夫的经历告诉我们在工作中遇到不喜欢的事情时，坚持和努力是非常重要的。

他通过不懈努力，在无机化学领域取得了出色的成果。

关键观点2: 主持人和企业家也有类似的经历，他们通过坚持和不放弃，最终取得了成功。

窦文涛在《锵锵三人行》后的节目《文涛拍案》虽然不喜欢但仍然坚持了8年；李筱懿通过不断学习和努力，从秘书晋升为培训总监；作家刘墉通过努力工作的态度解决了工作选择的问题。

关键观点3: 面对不喜欢的工作、人和事情要有正确的态度。

需要把不喜欢的人当贵人，把厌烦的事当修炼。

关键观点4: 在工作中遇到困难和挑战时，要有格局和心胸。

与不喜欢的人共事是一种格局，需要提升自己的能力和心胸。只有不断提升自己，才能在职场中取得更大的成功。

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：洞见ciyu 来源：洞见（ID：DJ00123987） 弱者善谈喜欢，强者必言坚持。 大学毕业后，稻盛和夫就职于京都一家濒临破产的企业——松风工业。 这家制造绝缘瓷瓶的企业，原是业内最优秀的企业之一。 但在他入职时迟发工资是家常便饭，股东家族内讧不断，劳资争议不绝。 他去附近商店购物时，店主同情地说：“你怎么到这来了，待在那样的破企业，老婆也找不到啊。” 因此，他们同期入职的人，聚到一块时就牢骚不断，抱怨这家公司处处都不行。 不到一年，其他人就相继辞职了，最后只剩他一个人。 那时，稻盛和夫也想离职，可是他转念一想： 如果只因为不满就辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 所以 ………………………………