主要观点总结
文章主要介绍了电视剧《九重紫》的火爆以及演员片酬与市场价值的关系,并推广了一门关于薪酬设计的课程。课程涵盖薪酬管理的12大模块内容,由知名500强HRD亲自授课,提供大量资料,原价199,现活动价88元。
关键观点总结
关键观点1: 《九重紫》电视剧的火爆与演员片酬市场价值的关系。
文章提到《九重紫》电视剧的火爆导致演员片酬水涨船高,强调了演员市场价值与片酬的关联。
关键观点2: 课程内容的介绍。
课程涵盖薪酬管理的12大模块内容,包括薪酬结构、计算方法等,并强调了学习薪酬设计知识的重要性。
关键观点3: 课程讲师的介绍。
课程由知名500强HRD亲自授课,具有丰富的教学经验和实战能力,并且提供了大量实用的薪酬设计资料。
关键观点4: 课程的优惠活动。
课程原价199元,现活动价88元,提供了极大的优惠,鼓励人们报名参加学习。
文章预览
△今晚免费直播,欢迎预约报名 《九重紫》火了,成了年底电视剧里的大黑马! 这部剧一开始根本没人看好,低调的演员、没有大制作,甚至连片酬都“物美价廉”。 女主 孟子义片酬 仅为600万人民币 ,已经是剧组最高,但与她的好友虞书欣相比,简直小巫见大巫。 男主李昀锐的片酬也相对低一些,大约400万人民币。 演得好不好,与片酬有关,但却不能决定片酬。就像网友评论的: 片酬是否合理,看市场价值。演员有市场,片酬自然就高 。经历过《九重紫》爆火后,两位演员的片酬也一定会水涨船高。 △今晚免费直播,欢迎预约报名 从这个角度看,演员片酬与公司里的岗位定薪,是一样的道理: 岗位定薪,主要看岗位的市场价值 。如果这个岗位的市场价格是8000,HR凭6000的月薪绝对很难招到人,HR如果要快速招到人,就必须高于8000的价格去
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