法院：不能仅凭社保公积金缴纳情况倒推存在劳动关系

文章预览

-素材来源： 劳动法库 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 昆仑公司和青城公司均为天下集团下属子公司。 卓不凡曾为昆仑公司的员工。2004年12月16日，昆仑公司和卓不凡签订《劳动合同变更书》，约定：自2005年1月1日起将劳动合同变更为长期合同。同日，双方因卓不凡身体原因“需长期在家调养休息”签订了《离岗休养协议书》，约定：协议期限为2005年1月1日至2018年12月1日；昆仑公司每月定期支付卓不凡工资1800元整（包括：住房补贴及其他企业福利），并负责记入卓不凡个人工资台账。 2005年1月1日起，卓不凡离岗休养 ，不再到昆仑公司上班。 2005年7月29日， 青城公司向卓不凡邮寄送达了《关于签订劳动合同的通知》 ，其中载明： 于签订劳动合同的通知 卓不凡同志： 公司于2005年6月22日给您的书面通知书中明确告知您，昆仑公司做为 ………………………………