主要观点总结
本文介绍了关于渐进式延迟法定退休年龄的决定及其影响。决定自2025年1月1日起施行，将男女的法定退休年龄延迟至不同年龄段。国务院给出了“自愿选择弹性提前退休”的选项。文章还详细解释了弹性提前退休的具体细则和流程，以及可能遇到的问题和解答。最后总结了关于提前和延迟退休的一些重要点。
关键观点总结
关键观点1: 渐进式延迟法定退休年龄的决定
自2025年1月1日起施行，逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。
关键观点2: “自愿选择弹性提前退休”选项
国务院给出了这一选项，允许职工自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
关键观点3: 弹性提前退休的具体细则和流程
职工需满足缴费年限达到最低年限要求，提出弹性提前退休的要求，并选择提前退休时间。具体流程和政策将由国务院或人社部出台。
关键观点4: 可能遇到的问题和解答
包括如何选择弹性提前退休、是否会被强制选择退休、选择弹性提前退休是否会影响养老保险待遇等问题及其可能的答案。
关键观点5: 总结
强调选择弹性提前退休是以职工意愿为优先考虑的，具体政策需待有关部门出台。
文章预览
编辑 | 劳动法库小编 实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了 《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》 ，自2025年1月1日起施行。决定启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间， 逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 具体细则都在 《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》 中做了规定。 《决定》一出，瞬间成为热点话题，伴随着各种段子频出，不得不佩服，高手在民间啊！ 实际上仔细研究这个延迟退休办法，对个人的影响并没有想象中那么大，因为 国务院还给了“自愿选择弹性提前退休”的选项，一
………………………………
