低绩效员工辞退技巧.ppt

主要观点总结

文章主要介绍了如何妥善处理低绩效或不胜任员工的辞退，避免引发劳动争议和赔偿。文章提到了《低绩效不胜任员工辞退技巧资料包》，包含22份必备资料和6套PPT，提供资料免费下载方式。

关键观点总结

关键观点1: 低绩效或不胜任员工的辞退问题

许多公司对于绩效差或不胜任的员工会采取单方辞退的方式，但HR在处理时容易因疏忽引发劳动争议。文章讨论了如何妥善处理这种情况。

关键观点2: 《低绩效不胜任员工辞退技巧资料包》的介绍

资料包包含22份必备资料和6套PPT，这些资料旨在提供关于如何妥善辞退低绩效或不胜任员工的技巧和方法。

关键观点3: 免费下载方式

文章提供了免费下载这些资料的步骤，读者可以通过关注公众号并发送关键词来下载。

文章预览

绩效差、不胜任的员工 在很多公司都是会被辞退的 然而 HR在处理这类单方辞退的时候 很容易因为疏忽大意 引发劳动争议，败诉赔偿2N 如何做好低绩效/不胜任员工的辞退？ 今天小编的 免费福利 是 《低绩效不胜任员工辞退技巧资料包》 22份不胜任员工辞退必备资料 6套不胜任员工辞退课件PPT 文末附资料免费下载方式 No.1 资料详情 本套资料包合计6套PPT+22份资料，具体展示如下： 01 22份不胜任辞退必备工具资料 22份不胜任辞退必备工具资料，拿来即用。 02 6套低绩效员工辞退课件PPT 6套不胜任辞退课件PPT， 制作精美，内容完整，适合自学以及企业内部培训使用 。部分PPT页面截图展示如下： 更多资料内容，请下载后查看哦~ No.2 免费下载 22份不胜任员工辞退必备资料 6套不胜任员工辞退课件PPT 限时2天，免费下载 获取资料请按以下步骤操作 第一步 ： ………………………………