我是复职不是入职，法律规定复职不能有试用期，现在以试用期不通过辞退我违法，试用期都不能有，试用期不通过更是无稽之谈！

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今天早上，小叶刚到公司，人事就来找她，表示要小叶的劳动合同核对信息。小叶问她：“要核对什么信息， 公司不是保留了一份么？为什么还需要我这一份？” 当时 人事回答：“公司上个月刚换过合同版本，好像是小叶两份签了两个版本，所以才要拿去确认一下。”小叶拿出合同，人事看了一眼，当即表示小叶签的这个版本跟公司留档的版本不一样，需要重签。并且，当着小叶的面把合同撕毁。小叶默默捡起被撕的合同碎片，竟然一句话都没说。 不一会儿，人事送了一份新的合同给她，让她重新签字。小叶看了一下，跟她之前被撕的那一份唯一的区别就是试用期从一个月变成了三个月。可是，让我意外的是，小叶在听到人事一句“要么签字要么滚蛋”的时候，竟然在合同上签字了。 小叶这姑娘，这次是第二次来公司了，之前就是因为性格太 ………………………………