国企改革的南京做法：挺进改革“深水区”，构建“百千万亿”国资格局

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 导 读  国有企业是中国式现代化的重要主体、重要力量，体现在厚植中国式现代化经济根基之中。国资国企改革是经济体制改革的重要议题之一。 近年来 ，在南京市委市政府领导下，南京市国资国企高质量完成国企改革三年行动任务（2020—2022年），经理层任期制契约化管理、“科改示范行动”等改革经验被收录于国务院国资委《改革案例集》和《三年行动简报》中，在全国宣传推广； 改革成效获得省国企改革领导小组办公室书面表扬，被评为全省国资国企改革标杆。 截至2023年末，南京市国资委监管的15家市属集团资产总额和利润总额， 从2012年的4045亿元、43.6亿元分别增长到2023年的12110亿元、138.95亿元，规模实力和质量效益明显提升，市属国企利润过百亿、营收过千亿、资产总额过万亿的“百千万亿”国资格局不断巩固。 聚焦经济责任，筑 ………………………………