未经审批的加班，可以主张加班工资吗？| 至正-法官札记165

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本期主笔： 胡峻峰 民庭法官助理 （更多风采见文末） 在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。实践中，不少用人单位对于加班都有明确的制度规定，例如“未经公司审批不算加班”等。近日，我参与审理的一起劳动合同纠纷案就遇到了这样的情况，公司可以以劳动者加班未经审批为由拒绝支付加班工资吗？ 缘 起 加班未经公司审批 2021年12月，王某入职某信息科技公司，担任高级工程师，劳动合同约定，若王某工作需要加班加点，应按照公司制度申请并获得许可，否则，王某单方面延长工作时间的行为属于个人行为，公司无需支付加班工资或其它任何费用。 2022年10月26日，王某所在部门主管朱某发送邮件给公司时任法定代表人黄某某，声称该段时间部门工作繁忙，根据公司规定调休必须在当月休完，员工目 ………………………………