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大家好,我是小浩。 前几天,去哪儿网和腾讯,这两个公司的消息刷爆互联网圈子。 去哪儿网混合制办公 7月9日,去哪儿网 CEO 宣布公司正式实行混合制办公: 从7月15日起,每周三、周五,员工可以灵活选择办公地点。 这让不少小伙伴都馋哭了,极力建议大力推广到各家公司。 不过这种模式并不适合所有的公司,主要还是取决于公司的业务模式。 像各种传统制造业和服务业,离开了工作场所,就没办法工作了。 当然这种灵活办公很考验老板的心态,大部分老板是见不得你摸鱼的,我出钱雇佣你干活,你就得卖命给我干。带薪拉屎?超过 10 分钟算旷工! 更别提那种控制欲极强,还在电脑上安装监控的公司了。 不过混合制办公也有它的弊端,怎么考核员工的绩效?怎样评估更合理?毕竟很多业务你是没办法像搬砖一样通过简单的计数就能考核的
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