树形象 | 印度尼西亚公司举办“凝心聚力 赋能未来”企业文化主题活动暨2024届属地校招新职工“导师带徒”中期答辩会

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为落实集团“133”工作体系要求，塑强区域经营能力，稳步提升属地化管理水平，推进文化建设工作在海外落地，进一步提升属地职工对企业文化的认同感与归属感，近日，印度尼西亚公司开展“凝心聚力 赋能未来”企业文化主题活动暨2024届属地校招新员工“导师带徒”中期答辩会。 中外结对，薪火相传 活动现场 本次“凝心聚力 赋能未来”主题活动以“导师带徒”属地职工答辩为载体，覆盖印度尼西亚公司4大区域、8个项目的全体属地职工。来自工程管理、财务资金、技术质量、商务法务、机电安装体系的14名新入职职工根据当前工作情况、未来工作规划、企业融入情况等方面开展英文汇报。 印度尼西亚公司领导班子和部门负责人担任评委分别进行提问和打分，现场评委围绕个人职业规划、语言学习情况、职业角色转变、《中建信条 十典九章 ………………………………