迎接AI浪潮激发组织活力，百度宣布新一轮干部轮岗

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摘要： 通过新一轮轮岗，激发组织活力，增强人才厚度，发力智能生态。 百度正在加速布局“智能生态”。 10月8日，百度创始人李彦宏发出全员邮件， 宣布新一轮干部轮岗： 百度集团执行副总裁 罗戎 （Julius）轮岗担任移动生态事业群组（MEG）负责人，不再担任集团CFO。 同时健康事业群组（HCG）合并至MEG。百度集团资深副总裁 何俊杰 （Jackson）轮岗担任代理CFO，不再担任MEG负责人。 干部轮岗是百度及阿里、华为等科技公司的机制和传统，意在激发组织活力，增强人才厚度。 百度自2011年开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整to B组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应变化的市场。和华为、阿里等大多数科技公司一样，百度每两三年都会组织干部轮岗，以应对AI时代技术迭代和行业变革。 在常规的干部轮岗之下，是百度战 ………………………………