主要观点总结
北京市为加快数字人才培育支持数字经济发展，印发了《北京市加快数字人才培育支持数字经济发展实施方案（2024-2026年）》。方案聚焦于数字产业化与产业数字化，目标在于培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才。数字化人才在推动社会经济结构变革、企业数字化转型、技术创新与应用、数据洞察与决策支持等方面发挥着重要作用。其中，CDA数据分析师认证在招聘中得到了政府和企业的高度认可。
关键观点总结
关键观点1: 北京市印发实施方案
为加快数字人才培育和支持数字经济发展，北京市制定了相关实施方案。
关键观点2: 方案目标与重点
方案以数字产业化和产业数字化为核心，目标是培养数字战略科学家等各类数字人才，并优化人才培养结构，加大人才储备。
关键观点3: 数字化人才的重要性
数字化人才在企业转型升级、技术创新与应用、数据洞察与决策支持以及组织数字化转型等方面发挥着关键作用。他们推动社会经济结构变革，成为企业持续创新的关键驱动力。
关键观点4: 数字化人才的多重角色
数字化人才不仅是技术的实践者，还是企业战略转型和可持续发展的关键力量。他们扮演技术创新与应用引领者、数据洞察与决策支持核心、组织数字化转型推动者以及安全防护与风险管理的守护者等多重角色。
关键观点5: CDA数据分析师认证的重要性
在招聘过程中，CDA数据分析师认证得到了政府和企业的高度认可，这显示了其在数字经济领域的重要性。
文章预览
近日，北京市为深入贯彻落实人力资源社会保障部等9部门《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》（人社部发〔2024〕37号）等文件要求，加快推动形成新质生产力，进一步发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，为北京建设全球数字经济标杆城市提供有力人才保障，制定 印发《北京市加快数字人才培育支持数字经济发展实施方案（2024-2026年）》 方案。 方案要求以数字产业化和产业数字化为核心，着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才，不断优化人才培养结构，加大人才储备。 在人才竞争激烈的今天，不同行业不同岗位都需要数字化人才，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，不断壮大高素质数字技能人才队伍。通过人才的培养，为企业数字化决策提供决策支持。 数字
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