全面深化改革丨苏美达股份：做好“选人用人”文章，打造高质量发展人才舰队

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国有企业改革深化提升行动开展以来，国机集团下属企业苏美达股份有限公司（以下简称“苏美达股份”）党委深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决贯彻国务院国资委三项制度改革的总体要求，坚持市场化选人用人，不断激发干部队伍的活力和创造力，为公司高质量发展提供坚强组织保证。 鲜明用人导向 坚持责任担当 组织氛围好不好，干部队伍能不能打胜仗，用人导向是关键。苏美达股份党委始终坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准，结合公司业务特点，提出了“价值观+业绩+面向未来学习”的用人导向。 在价值观方面，苏美达股份贯彻“六用六不用”原则，强调价值认同和责任担当，并将其融入公司干部管理办法，对符合“六用”标准的干部，大胆选拔任用，对存在“六不用”情形的干部，一票否决。 在业绩方 ………………………………