27岁，阿里P7。老板和HR口中的“高潜”

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一位网友发文：阿里入职培训，同组有个98年的，职级已经是P7了。此人毕业于浙大，有两年研发经验，+2、+3领导非常喜欢他。目前他在工作上的困扰是感到直属领导不够努力，担心影响到自己的晋升。他计划2年左右升到P8。 27岁，阿里P7。能在这个年龄能达到P7级别，妥妥的高潜，更别说得到了+2、+3领导的喜欢。 大喇叭可以预测一下，如果真如帖子中所说，此人虽说2年升P8有点难，但3-5年有很大可能。职级再往上就不是完全靠能力了，机遇也很重要。 大厂领导和HR眼中的高潜，全称为高潜力人才。在大喇叭看来（每个大厂的职级表示不同），以阿里为例：大学研究生毕业2、3年能升到P7，然后再过5年以内（33岁左右）能晋升到P8，绝对的高潜。 曾经和某大厂一位中层聊过这个“高潜”问题，当时我指出这些“高潜”人员有几个共同特点： 1、高潜 ………………………………