卫健委官宣：二级以上综合医院设置这一科室！职称晋升倾斜，科室待遇将改善

主要观点总结

陕西省加强重症医学医疗服务能力建设实施方案概述。

关键观点总结

关键观点1: 方案目标

到 2027 年末，全省重症医学床位达到 18 张/10 万人，可转换重症医学床位达到 12 张/10 万人，重症医学医疗服务资源有效扩容，区域布局更加均衡，专科服务能力显著提升。

关键观点2: 主要工作

包括持续完善重症医学医疗服务网络、着力加强重症医学专科能力建设、有效扩充重症医学专业人才队伍、不断推进重症医学医疗服务领域改革等方面。

关键观点3: 加强网络建设

发挥高水平医院辐射带动作用，建立区域资源统筹和协调调度机制，提升重大突发事件危重症伤病人员集中救治和区域协同能力。

关键观点4: 专科能力建设

合理增加重症医学专业床位设置，推进重症医学临床专科能力建设，完善重症医学科医疗质量管理与控制体系。

关键观点5: 人才队伍建设

加强重症医学专业医师培养，提升重症医学专业医师配备比例，加强重症医学专业培训，加强重症护理专业人才队伍建设。

关键观点6: 改革措施

合理调整重症医学医疗服务价格，增强重症医学专业吸引力，做好价格调整、医保支付和医疗控费等政策衔接。

文章预览

导  语 二级以上综合医院应独立设置重症医学科！ 近日，陕西省卫生健康委联合陕西省发展改革委、陕西省教育厅、财政厅等7部门共同制定了 《陕西省加强重症医学医疗服务能力建设实施方案》 （以下简称《实施方案》）。 图源：陕西省卫健委 《实施方案》包括4个方面15点具体工作举措，提出到 2027 年末， 全省重症医学床位达到 18 张/10 万人，可转换重症医学床位达到 12 张/10 万人， 重症医学医疗服务资源有效扩容，区域布局更加均衡，专科服务能力显著提升。 《实施方案》指出，强化重症医学专业人才队伍建设， 鼓励医疗机构充分考虑重症医学科工作特点和技术劳务价值，向重症医学医务人员适度倾斜， 建立稳定的医师队伍。加强重症护理专业人才队伍建设， 建立健全基于护理岗位的绩效考核、奖励评优等机制，给予重症监护专业护士 ………………………………