劳动用工合规: 从招聘入职到离职102条提示

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-素材来源 ：四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 前  言 小微型企业在劳动用工管理上存在诸多不规范之处   ，往往面临较高的劳动用工风险   ，给用人单位发展带来不确定的影响。考虑到小微型企业聘请专业律师或者专业人员处理劳动用工问题存在一定困难   ，为降低小微型企业劳动用工风险，特别制定本提示，为小微型企业提供劳动用工管理建议。 《小微企业劳动用工合规提示》目录 第一章   总则 第二章   招聘、入职及劳动合同 第一节   招聘 第二节   劳动者录用、入职 第三节   签订劳动合同 第四节   试用期 第三章   劳动合同的变更、履行 第一节   劳动合同的变更 第二节   工资 第三节   工时制度与休息休假 第四节   社会保险、住房公积金 第四章   劳动合同解除、续订、 ………………………………