员工“带薪拉屎”, 日累计1.5至6小时21分! 公司辞退合法吗?

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-素材来源：劳动法行天下 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 员工 在上班时间里，无缘无故长时间停留在卫生间里，日 停留时间最短1小时22分钟，最长6小时21分钟， 公司发现后将其解雇。该员工不服，认为公司将其辞退系违法解除劳动合同，并要求公司支付违法解除赔偿金。那么公司解雇的行为是否违法，这名员工又能否获得赔偿呢？ 原告刘某自2015年6月起进入江苏省南通某电路公司工作， 担任工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）专员，负责对整个厂区的检查，但不负责打扫以及维修 ，月收入在1万元左右。2021年4月，公司与刘某签订无固定期限劳动合同。明明端着“铁饭碗”，两年后却被刘某自己给砸了。 2023年2月2日至2月23日期间，刘某频繁、长时间地停留在公司卫生间，日累计时长短则1个多小时，长则超过6小时。 公司发 ………………………………