员工劝退技巧.ppt

主要观点总结

本文介绍了一种员工劝退的方式，指出劝退作为解除不合适的员工的手段具有风险较低和成本可控的特点，但同时也面临工作难度大的挑战。文章提供了一个福利，即《员工劝退资料包》2套和员工劝退PPT 20份。资料包包括PPT、流程、工具、制度和方案等内容，旨在帮助更好地完成劝退工作。

关键观点总结

关键观点1: 员工劝退的概念和特点

劝退是解除不合适的员工的手段，风险较低、成本可控，但同时也面临较大的工作难度和引发对抗的可能。

关键观点2: 资料包的内容

资料包包括2套PPT和20份资料，覆盖员工劝退课件PPT、流程、工具、制度、方案等内容。

关键观点3: 资料包的用途

资料包可用于自学和内部培训，旨在帮助更好地完成劝退工作。

关键观点4: 免费下载方式

免费下载限时2天，需关注特定公众号并在后台发送关键词来获取下载链接。

文章预览

劝退 是解除不合适的员工 风险较低、成本可控 的方式 然而劝退的工作难度较大 也比较容易引发对抗 如何全流程做好劝退工作 今天小编的 免费福利 是 《员工劝退资料包》 2套员工劝退PPT 20份劝退必备资料 文末附资料免费下载方式 No.1 资料详情 本套资料包合计2套PPT+20资料，覆盖员工劝退课件PPT、流程、工具、制度、方案等内容。具体资料展示如下： 01 2套员工劝退PPT 2套员工劝退PPT，制作精美，内容完整，可自学，可内部培训使用。部分PPT页面截图展示如下： 02 20份劝退必备资料 更多资料内容，请下载后查看哦~ No.2 免费下载 2套员工劝退PPT 20份劝退必备资料 限时2天，免费下载 获取资料请按以下步骤操作 第一步 ：扫描下方二维码关注公众号 人资资料， 第二步 ：在 人资资料 公众号后台发送关键词 ： 劝退 ………………………………