主要观点总结
本文介绍了杭州市高层次人才分类目录的详细内容，包括A-E类人才的认定范围和F类紧缺实用人才的情况。同时，还介绍了杭州高层次人才认定的流程和相关的政策福利。
关键观点总结
关键观点1: 杭州市高层次人才分类目录
分为A-E五个层次，包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才，分别用A、B、C、D、E来指代。
关键观点2: E类人才认定范围的变化
新增了高级技师职业资格的认定范围和成果要求，包括取得高级技师职业技能等级证书并获取成果的专业技能人才等。
关键观点3: 认定流程
包括登录杭州市高层次人才分类认定系统、填写申请人相关信息、上传佐证材料、单位审核上报、相关部门审核通过后审批、申请人在认定系统下载电子证书等步骤。
关键观点4: 杭州人才政策福利
包括各类补贴、优惠消费券等，具体申请指南后续会详细介绍。
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点击↑上方蓝字，速戳底部菜单栏【 微信办事 】 【 特惠优选 】 【 潮汐|国庆 】 获取你想看的内容 经常有小伙伴咨询小编 杭州的人才分类是怎样划分的？ 什么条件才能认定为 E、F类人才 ？ 今天小编给大家带来了 详细的 杭州市高层次人才分类目录 一起来了解一下详情吧 0 1 《杭州市高层次人才分类目录》 杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是： 国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才 （分别用 A、B、C、D、E 来指代） 以大家比较关心的E类人才为例： E类：高级人才 1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，
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