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虽然D力如S又嘴瓢夸张了，但确实跟大力如山想表达的意思一样： （突然把两份Offer揉成纸团砸向窗外的陆家嘴夜景，扯松领带露出锁骨处的债销酒局淤青） 1. 钱要现在踹进兜里的才算数 中小券商跟你说人均三四百万业绩，就跟城投平台说"本息兑付正常"一个性质。base两万的团队年终递延发50%还能剩四十万现金，base一万的团队递延三年后可能就剩两箱飞天茅台抵账。现在就去翻《劳动合同》里"奖金发放触发条件"那页，比烧香拜城投董事长管用。 2. 核心岗位不是看头衔是看裤腰带 团队小意味着三件事：1）你明天可能就要陪董事长喝到胃出血 2）质控总监会亲自教你PS募资说明书 3）年终述职会突然发现承做奖金池被承揽分走60%。但好处是能摸清承做承揽承销全链条——等下次跳槽，你在中信建投可以说"老子当年在XX证券就是承做承揽承销三承一
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