老板叫给新员工每人工资加500，老员工一律不要管，还笃定这些人都快50岁了不敢辞职，结果老员工罢工，车间停产，老板立马慌了

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最近这些日子，公司的人员流动非常频繁，有些新招的员工，甚至干不了两三天就连工资都不要直接走人了。而我们是生产型企业，没有人就出不来产品，我作为厂长，对于这个事情很是头疼。 今天下午，我又找人事部去协商处理方案，结果跟人事部负责人没有协商出任何结果，反倒是两个人吵了一架。人事部给的结果就是，他们唯一的处理方案就是加大招聘力度，可是，公司的薪资体系，以及各项制度都不是他们能管的，所以人招进来能不能留住，不是他们所能解决的问题。最终也是没办法，两个人一起去找老板协商。 最终我们讨论的结果，还是公司给的工资太低了，本来生产型企业这些底层员工，所需要的技能可能不是很高，稍微培训就可以上岗。所以外面只要看到更高的工资，他们便会毫不犹豫地离职。 老板表示，我们公司不是有计件工 ………………………………