主要观点总结
本文讨论了现代职场中的休息日问题，特别是单休和双休的差异，以及打工人如何应对。文章指出，高薪单休和低薪双休成为许多打工人的选择困境。文章提及了造成这种现象的原因，包括就业市场竞争激烈、企业降本增效等。同时，文章也给出了打工人应对这种情况的建议，包括找准核心需求、明确工作制度、主副业并行等。
关键观点总结
关键观点1: 文章主题与背景
文章讨论了当前职场中的休息日问题，涉及单休和双休的差异，以及打工人如何应对这种局面。
关键观点2: 单休与双休的差异
文章指出，虽然单休和双休只相差一天，但打工人心累程度难以衡量。单休的打工人可能在连续工作六天后，只有一天时间放松，而双休则有机会更充分地休息和恢复精力。
关键观点3: 求职者遭遇的问题
文章中提到有求职者因为不能接受单休而拒绝了一份高薪工作，却遭到HR的质疑。这种情况给求职者带来了额外的压力，使他们感到在求职过程中面临两难的选择。
关键观点4: 原因分析与应对建议
文章分析了造成职场中单休广泛存在的原因，包括应届生数量增加、就业市场供大于求、行业竞争激烈等。同时，给出了打工人应对这种情况的建议，如找准核心需求、明确工作制度、主副业并行等。
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1781字 | 3分钟阅读 来源 | 智联招聘 （zhaopin-com）文 | YONG 最近，在社交媒体上看到这样一则热搜：“单休已成职场用工新要求”。 评论区下方，关于单休的讨论甚嚣尘上。 有求职者表示，不知从什么时候起，单休成为许多公司招聘时的“标配”。 也有网友吐槽，想找一份正常双休的工作，但低薪的代价似乎成了“潜规则”。 在如今竞争日渐激烈的就业环境中，高薪单休和低薪双休，就像不可兼得的鱼与熊掌，成为打工人不得不面对的课题。 1 单休与双休， 相差远不止一天 单休和双休看似只差一天，心累程度难以衡量。 不少单休的打工人，在连续六天的高强度工作后，只有一天的时间用来放松，这一天一般是周日或是周一。 这就意味着，你需要在这一天里尽可能地处理好各种个人事务，包括收拾房间、洗衣、购物、聚会、看电影等。 或是单
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