一天蹲厕所6个多小时？员工“带薪拉屎”被解雇，反手向公司索赔20万元！法院咋判？

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近日， 以下的话题登上热搜， 引发大量网友围观！ 江苏南通一公司员工 上班时间多次“带薪拉屎” 短则1小时、长则6小时 公司忍无可忍将其解雇！ 他却不服， 将公司告上法庭， 要求赔偿20余万元… 法院会怎么判？ 👇 事件回顾 2015年6月，刘某进入南通某电路公司工作，担任工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）专员，负责对整个厂区的检查，但不负责打扫以及维修，月收入在1万元左右。2021年4月，公司与刘某签订无固定期限劳动合同。 2023年2月2日至2月23日期间， 刘某频繁、长 时间地停留在公司卫生间，日累计时长短则1个多小时，长则超过6小时 。公司发现后认为，根据公司相关管理制度规定，刘某的行为严重违反劳动纪律和单位规章制度，公司与刘某面谈后发送《解除劳动合同通知书》，决定双方签订的劳动合同于2023年2月24日解除， ………………………………