人力成本控制的3种方法

文章预览

作者 王松林 弹性控制方法 弹性控制方法是指企业从动态的角度对人均人力资源成本变动幅度分别与人均增加值、人均销售收入、人均总成本变动幅度的比值进行对比、控制，把人力资源成本的提高控制在经济效益和企业投入产出水平所能允许的范围之内的一种控制方法。 人均人力资源成本 = 一定时期内人力成本总额 / 同期人力总数 人均增加值 = 一定时期内人力产值增加总额 / 同期人力总数 人均销售收入 = 一定时期内销售总额 / 同期人力总数 人均总成本 = 一定时期内人力资源总成本 / 同期人力总数 理想的人力资源成本分析结果应该是高人均人力资源成本，低人力资源成本含量，低人事费用率或劳动分配率。 也就是要降低人力资源成本在总成本中的比重，降低人力资源成本在销售收入中的比重，增强人力资源成本的支付能力； 降低人力资源成本 ………………………………