用人之长

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「配图摄影 by 辉友Dora」 我在职业生涯的前十年，关于管理上最重要的收获就是知道了「用人之长」。这是我在Motorola工作时，部门负责人经常挂在嘴上的一句话。我们在谈到用人之道时，他经常提醒我们「用人，就要用他的长处，如果总是盯着他的缺点，你们两个人都会越来越难受。」他在十几年前的这番话，让我在职业中持续受益。总结收获的话，我个人的职业选择都是围绕自己的长处展开，我愿意跟随的老板是自己有长处，而且愿意用我长处的人，而我在选人用人的时候，也都是尽力去发现和发挥他的长处，匹配合适的工作。 「用人之长」这句话有一个潜台词，即「重视人」。不要小看「重视人」这三个字，并非所有的管理者都理解。因为我们很容易在激烈的竞争环境下，更多地重视事情，重视数字，重视业绩，而非重视人。 为什么有越来 ………………………………