公司未足额缴社保，员工能否被迫解除主张经济补偿？

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-素材来源： 劳动法库小编 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 用人单位未足额缴纳社会保险费，劳动者能否被迫解除劳动合同主张经济补偿？目前实践中存在两种截然相反的观点。 一种观点认为劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的不予支持，目前这种观点是实务中的主流观点， 比如： 关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》的通知（京高法发〔2024〕534号） 71．劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，如何处理？ 劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定以用人单位未依法为其缴 ………………………………