主要观点总结
本文介绍了关于人力资源(HR)相关内容,包括预算、资料领取方式、岗位职责等。
关键观点总结
关键观点1: 人力资源预算
文章中提到了关于人力资源的预算,包括人力成本预算和管控,以及不同环节(如招聘、用工、解聘等)的预算制定。
关键观点2: 资料领取方式
文章提供了资料的领取方式,包括关注公众号、发送关键词等步骤。
关键观点3: 岗位职责
文章涉及了HR的各种岗位职责,如预算编制、员工招聘、绩效管理等,并提供了相关的表格和工具,如岗位说明书、绩效方案等。
关键观点4: 培训和提升
文章还涉及到培训和提升方面的主题,如新员工培训、领导力提升等,以及一些培训资源和方法。
关键观点5: 招聘和面试
文章中提及了招聘和面试的相关内容,包括招聘流程、面试技巧以及选拔人才的策略等。
文章预览
点击 👆 人力葵花👇 关注我,加 ★ 星标★ 人力成本存在于招聘、用工 以及解聘过程中 在每一阶段,我们都应思考 如何编制人力成本预算 管控人力成本 今天小编带来的资料 是 《人力成本预算(各环节).xls》 点击下方公众号名片,关注 【HR根据地】 进入后台, 回复 “241107” 参与活动免费领取 百度网盘发送,不支持邮箱发送 24 小时之内回复,请勿一再催促 活动仅限3天 ,11月09日22:00 结束 本套资料包含什么 本套资料包含部门人员用工预算表、人工成本预算模板、年度人力资源行政费用预算表、年度直接人工成本预算表(依据生产量、单位成本)、招聘费用预算表等,预览如下: 如何领取本期资料 第一步: 点亮右下角的 “赞” + “在看” 第二步 :点击下方名片 【HR根据地】 关注,关注后发送关键词 241107 ,查阅资料领取方式 第三
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