今起实施！弹性退休办法来了！怎么“弹”？如何办？

主要观点总结

本文主要介绍了关于涵江发展的最新动态和社会消息，包括渐进式延迟法定退休年龄、弹性退休制度的实施以及相关的办理流程和权益保障。从2025年1月1日起，我国将用15年时间延迟法定退休年龄，同时实施弹性退休制度，职工可以根据自身情况选择退休时间。

关键观点总结

关键观点1: 渐进式延迟法定退休年龄

从2025年开始，用15年的时间将男职工的法定退休年龄延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄延迟到55周岁和58周岁。

关键观点2: 弹性退休制度的实施

职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，提前或延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。

关键观点3: 办理流程和权益保障

职工自愿选择弹性提前退休或延迟退休的，需要书面形式告知所在单位，并提前约定时间。弹性退休期间，单位与职工劳动关系或人事关系延续，应按时足额缴纳社会保险。

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涵江发展最新动态，涵江社会最新消息。 欢迎关注，涵江时讯一手掌握！ 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。 职工达到法 ………………………………