主要观点总结
科技行业就业市场正在发生重大变革，初级职位减少，技能要求增加，求职竞争加剧。根据Indeed.com的数据，软件开发岗位的招聘广告数量已下降超过30%。行业正在经历劳动力需求的根本性调整，裁员潮涌现。同时，企业对工程师的要求更为全面，非技术人员也面临解雇风险。然而，人工智能等新兴技术领域仍提供就业机会。技术人员需适应行业变化，学习新技能以寻找机遇。而行业应重新思考和调整人才培养和引进策略。
关键观点总结
关键观点1: 科技行业就业市场变革。
初级职位减少，技能要求增加，求职竞争加剧；招聘广告数量下降，裁员潮涌现；行业经历劳动力需求的根本性调整。
关键观点2: 科技行业的裁员现象。
不仅软件工程师被裁员，非技术人员如市场营销、人力资源和招聘人员也面临解雇风险；失业技术人员和职场新人之间的竞争愈发激烈。
关键观点3: 人工智能等新兴技术领域的机遇。
尽管整体就业市场变化带来挑战，但人工智能等领域仍然提供就业机会；从事大型语言模型工作的人员在市场上非常抢手；科技行业之外的公司也在积极招聘人工智能人才。
关键观点4: 技术人员的应对策略。
技术人员需适应行业变化，学习新技能以寻找机遇；疫情证明远程工作的有效性，为全球化就业市场打开新可能性。
关键观点5: 行业的人才培养和引进策略。
行业应重新思考和调整人才培养和引进策略，以适应就业市场的变革。
文章预览
新智元报道 编辑：Mindy 【新智元导读】 科技行业的就业市场正在发生重大变革，人才供需逆转，初级职位减少，技能要求增加，求职竞争加剧。 科技行业曾是众多人才竞相追求的热门领域，但如今却面临着职位减少的挑战。 根据Indeed.com的数据，自2020年2月以来，软件开发岗位的招聘广告数量已经下降了超过30%。 Layoffs.fyi网站的报告也显示，今年科技行业的裁员潮仍在继续，自1月份以来，已有约13.7万个工作岗位被裁减。 软件工程师在招聘网站上出现的频次对比，以2018年1月作为基准100。来源：ADP 对于长期在就业市场占据优势的科技行业来说，这种急剧的变化不仅仅是短期的不适，而是整个行业正在经历的一次根本性的劳动力需求调整，一些从业者正被市场淘汰。 47岁的Chris Volz，一位居住在加利福尼亚州奥克兰的工程经理，自90年代末就开
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