哎，现在太多人都是无效面试了

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在去年秋招中一无所获的你，几乎要把“不会面试”刻在脑门上。 比起那些善于在面试中“包装”自己的人，你能够进入下一轮面试的概率还不到他们的二分之一[1]。想到这里，你立刻打开了社交媒体，打起十二分精神苦学面试“通关秘籍”。 经过了一个冬天的蛰伏，你势必在春招中大显身手。然而，在面试现场，上一秒还昂头自信背诵“满分答案”的你，下一秒就在面试官的追问下沉默到了尘埃。走出公司大楼，再也没有等到HR的消息。 其实，你越潜心研读社交媒体上的面试技巧，越会害你次次都是无效面试。 为了“装”，不遗余力 除了难以在短时间内改变的外貌，对面试结果影响最大的，非应聘者的自我包装技术莫属[2]。 细品社交媒体中层出不穷的面试经验贴，从“大厂面试官喜欢的气场”到“春招面试高效速成法”，本质上都在教授“ ………………………………