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你好呀,这里是科研职场说。 近日,《半月谈》刊登的一篇名为《有编不用,临聘近半,何以留人》的文章在医护群体中引发了热议。 文章首先聚焦乌蒙山区某县人民医院,揭示其编制为763个,而实际职工却达到1121人,其中有616人为编制内职工,超过45%则是无编制职工。 这种情况并非个例,在整个县卫生系统中也十分普遍。全县2475个编制内名额,却只有2065人在岗,空编数量410,空编率高达16.6%。 空编现象在全国范围内,尤其是贫困地区和基层医院更为普遍。安徽省约110万个事业编制中,长期空编名额达到15万。同样的情况也出现在发达地区,如广州市一些社区卫生服务中心,空编率接近50%,突显了这一问题的严峻性。 为何会出现如此高的空编率?字面上看,空编率是缺编人数与编制总数的比例,但其计算并不简单。按1978年的《综合医院组织编
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