医院空编率高达 20%，编外人员比例 45%！有空缺编制为何不用？

文章预览

你好呀，这里是科研职场说。 近日，《半月谈》刊登的一篇名为《有编不用，临聘近半，何以留人》的文章在医护群体中引发了热议。 文章首先聚焦乌蒙山区某县人民医院，揭示其编制为763个，而实际职工却达到1121人，其中有616人为编制内职工，超过45%则是无编制职工。 这种情况并非个例，在整个县卫生系统中也十分普遍。全县2475个编制内名额，却只有2065人在岗，空编数量410，空编率高达16.6%。 空编现象在全国范围内，尤其是贫困地区和基层医院更为普遍。安徽省约110万个事业编制中，长期空编名额达到15万。同样的情况也出现在发达地区，如广州市一些社区卫生服务中心，空编率接近50%，突显了这一问题的严峻性。 为何会出现如此高的空编率？字面上看，空编率是缺编人数与编制总数的比例，但其计算并不简单。按1978年的《综合医院组织编 ………………………………