优秀的芯片公司加班多？

主要观点总结

文章讨论了高科技领域的现状，包括股票热度、行业状况、公司估值、加班现象以及创造性与体力劳动的关系。文章指出，虽然高科技公司看起来很吸引人，但加班现象普遍，且很多公司是在做替代性工作，缺乏创造性。文章也提到，尽管在这种情况下，加班成为常态，但优秀的科技公司仍需要宽松的自主环境来创造真正的价值。

关键观点总结

关键观点1: 高科技行业的吸引力与现状

文章讨论了高科技行业的股票热度及其相对吸引力，指出该行业裁员情况相对较好，估值高，但存在加班现象。

关键观点2: 高科技公司的加班现象

文章提到身边的高科技公司普遍加班，并指出这与美国及其盟友的公司相似。但海外产业链龙头几乎不加班，引发对加班与创造力的思考。

关键观点3: 创造性与体力劳动的关系

文章引述教授的观点，强调脑力劳动者需要宽松环境创造脑力价值，而体力劳动创造价值需要堆时间和力气。指出高科技领域缺乏创造性，更多是复制工程经验。

关键观点4: 高科技领域的替代性与追赶

文章提到国内高科技公司大多是替代国外成熟产品，沿原有生态发展。即使如华为等领先公司也曾沿他人路子追赶，目前整个领域仍需要参照领先者实现替代。

关键观点5: 对加班的反思与期待

文章指出在生态位未稳固的情况下，加班成为追赶的常态。作者期待不加班的那一天，强调无论脑力还是体力劳动，劳动者都值得尊重。

文章预览

这几年，高科技这个名词似乎非常具有吸引力，股票也是高科技炒的好，涨的多，换手率高，比较热门。牛马们也是从事高科技的行业相对而言过的好一些，虽有裁员，但相比传统行业好一点，工资薪水也是多一点。董事长们也是高科技的估值要高很多很多，AI芯片龙头公司寒武纪，一年营业收入10亿元左右，利润-10亿元左右，（根据往年上市公司财报的结论）但是不妨碍他成为估值2000亿元的公司。类似的高科技公司，身边挺多的，基本上无一例外都加班。而且每一家都能找到对标的美国或者其盟友公司。中国的英伟达（寒武纪），中国的三星（兆易创新），台积电（中芯国际），中国的阿斯麦尔（暂无），中国的苹果，中国的微软，中国的Synopsys……太多太多了，但其实，所有这些中国高科技公司加起来都打不过一个英伟达或者三星或者台积电。 ………………………………