碰到个正常的面试官，其实挺难的

主要观点总结

文章主要描述了一次面试经历，对面试者的表现进行了评价，并讨论了面试时应有的态度和表现。同时，作者也分享了自己在面试中的经验和教训，提醒读者在面试时保持正常沟通状态，实力与缘分缺一不可。

关键观点总结

关键观点1: 面试者的表现

面试者简历夸张，实际表现差，对技术知识点了解混乱，态度不诚实。

关键观点2: 面试的态度和表现

作者强调面试时保持正常沟通状态的重要性，分享了自己在面试中的经验和教训，提醒读者实力与缘分在面试中缺一不可。

关键观点3: 面试中的交流

面试官与面试者之间的交流对于面试成功的重要性，包括遇到正常的面试官和如何在面试中引导话题等。

文章预览

有一次我面试一个人，32岁了，简历里是这样写的。 这还仅仅是一页，下一页还有一些，我懒得截了。 结果面试一问，啥都不会，但面试过程中的调调和姿态始终没有放下。 问线程池原理，他说线程池底层是 concurrentHashmap，之后就没再说其他的了。 问 docker 原理，因为我看他写的精通嘛，他说 docker 是个镜像，也没说其他的。 问垃圾回收算法，因为也写的精通嘛，他说标记清除，标记计数，标记分析。 我顺着他问了句，标记计数有什么缺点，他说会导致循环引用，所以用了标记分析。 我又顺着他问了句，标记分析是咋分析的，他说将堆内存分代。 总之吧，一片混乱，关键是，他回答的时候都一副老子很熟悉的调调。 我也一直没戳穿他，他回答完一个错误答案，我一般也就“嗯”一下，就问下一道题了。 --- 总之吧，这个人是我面过的最奇葩的 ………………………………