主要观点总结
这篇文章主要讨论了成功与失败之间的壁障以及人才培养与企业传承的重要性。文章指出，成功与失败之间的差异在于坚韧性和忍耐力，而不是外在因素如智商或环境。同时，企业成功需要依赖那些具备高尚人格和坚持不懈的员工，而非仅仅依赖聪明或才华。这种持续的努力和坚持可以将看似愚钝的人变成非凡的人才。此外，企业也需要重视人才培养，让长期努力、忠诚的员工担任更重要的职务，以激发他们的责任感和使命感。
关键观点总结
关键观点1: 成功与失败的差异在于坚韧性和忍耐力。
文章指出，成功和失败之间只有一层不易突破的壁障，这个“差”就是坚韧性和忍耐力。那些未能突破壁障的人往往在一开始就觉得无法突破，遇到障碍时会寻找借口停止努力。
关键观点2: 心灵纯洁的人更容易达成目标和人生的目的。
文章提到，那些心灵纯洁的人更容易实现他们的目标和人生的目的，即使他们可能并不聪明。相反，那些心地肮脏的人因为害怕而不敢涉足的领域，心灵纯洁的人却可以轻易获胜。
关键观点3: 企业成功依赖的是具备高尚人格和坚持不懈的员工。
文章强调，企业在关键岗位上需要的是那些具备高尚人格、能够持之以恒的员工，而不是仅仅依赖聪明或才华。持续的努力和坚持可以把看似愚钝的人变成非凡的人才。
关键观点4: 人才培养的重要性及重用忠诚老实的人。
文章讨论了人才培养的重要性，并指出企业应该重用那些长期努力、忠诚的员工。这些员工经过提拔，会产生更强的责任感和使命感，有助于企业的发展。
文章预览
成功和失败之间，有一层不易突破的壁障 没有获得成功的人未必缺乏责任感，事实上其中不少人有诚意，有热情，工作努力，在这些方面他们与成功人士并没有什么区别。 尽管如此，有的人成功了，有的人却失败了，人们或许感叹世道不公。实际上，两者之间虽然只有一层薄纸之差，但是它竟是一层不易突破的壁障。 这个“差”是什么？是坚韧性和忍耐力。失败人士在遭遇壁障的时候，一开始就认定壁障无法突破。 换句话讲，他们努力是努力了，但努力到一定程度，就停止了。这种人碰到障碍，总会寻找适当的借口，停止努力。 要实现看起来似乎不可能实现的事情，必须持续坚韧不拔地努力，必须打破自己头脑里的既成概念，“只能做到这一步了”。 如果持有这种顽固的观念，那么就不可能突破壁障。但如果能够超越壁障，就能达至成功。 壁
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