面试大公司和面试小公司之间的区别

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1、大公司面试严，工作中小公司面试宽 首先，大公司的面试相对较为苛刻，而小公司则显得宽松许多。大公司的面试好比参加高考，进了公司后反而感觉轻松了不少。我有个学员面试一家大公司，前前后后面试了6轮，整个过程折腾了接近半年的时间。 但再难也就这样了，因为一旦你成功入职，公司会为你提供专人导师和新人培训，帮助你更快地适应工作环境。此外，你的上司也不希望你轻易离职，因为这也意味着他的管理水平可能存在问题。 相反地，小公司的面试更像是一个过程，有的时候甚至可能给你画饼。但一旦你进入公司，你就需要真正投入工作，因为小公司通常没有太多时间培养你，表现不佳可能就会被淘汰。 2、大公司要螺丝钉，小公司要六边形 其次，大公司更注重员工的专业技能，而小公司则看中员工的多面手能力。在大公司， ………………………………