8天加班41小时，39岁男子工作期间猝死，公司称“系劳务派遣，正协商”，专家解读劳动权益保障→

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潇湘晨报11月7日报道：山东青岛39岁的邢丕侠于2024年10月6日入职冠捷科技(青岛)有限公司， 10月16日上午在工作中身体不适请假回宿舍休息，当天下午被送往医院抢救无效身亡，经诊断为心源性猝死。 冠捷科技工作人员表示， 公司是委托中介公司招的人，员工是与中介公司签的合同，邢丕侠的情况，属于劳务派遣形式。 报道发出后，数千位网友参与该事件的评论，重点关注邢丕侠心源性猝死的原因，劳务派遣用工形式的争议，以及邢丕侠的权益该如何获得保障等。 针对上述事件，国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡进行了法律解读： 一、第三方劳务派遣与签订劳动合同，两种用工形式的区别： 性质不同：根据《劳动合同法》及相关法律法规，第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务 ………………………………