专栏名称: 体制内那些事
躬耕体制廿余载,分享机关单位那些事,探究体制内的生存法则
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告诉你一个残忍的人际关系真相:你和任何人的关系,其实并不取决于你对别人有多好,而是取决于你的强弱,手上筹码的多少

体制内那些事  · 公众号  ·  · 2024-11-18 08:34

主要观点总结

文章主要讨论了体制内的人际关系和自我价值的提升。首先指出人际关系的本质在于个人的实力和手中的资源,而非单纯的善良和付出。接着强调了自身价值的提升对于人际关系的重要性,并指出技能和专长的提升能够增加个人价值。然后指出人际关系本质是利益的衡量,并且提供了与他人交往中的价值交换原则。最后文章探讨了强者的特质和关注点,他们专注于自身的成长和发展,不受他人影响。

关键观点总结

关键观点1: 人际关系的本质在于个人实力和手中的资源。

文章指出,在体制内,人际关系的建立不是单纯的善良和付出所能达成的,更重要的是个人的实力和手中的资源。只有个人实力强大了,才能吸引他人的注意和尊重。

关键观点2: 个人价值的提升对于人际关系的重要性。

文章强调,提升自我价值是改善人际关系的关键。只有当你变得有价值时,别人才会重视你、需要你。技能和专长的提升是增加个人价值的重要途径。

关键观点3: 人际关系本质是利益的衡量。

文章指出,人际关系中的交往和合作都是基于利益的衡量。你需要思考你能为对方带来什么价值,这样才能在交往中获得他人的尊重和认可。

关键观点4: 强者专注于自身的成长和发展。

文章讨论了强者的特质,他们专注于自身的成长和进步,不受他人影响。他们更关注自身的收获和学习,以及自我反省和改进。


文章预览

在体制内,很多人面对与人相处的时候,总希望真心待人,真心换真心,这是善良的一面。 但是实际现实中,人与人之间的关系并不是在于你的付出,而是你 个人的实力及你手中的资源和筹码。 如果你个人实力过于弱小,你对别人再好都无济于事,别人会认为你主动“贴”上来的,不但不会给予你,还会觉得你这个人很贱。 一、人际关系的本质在于你自身 有人问我如何和别人处好关系,我说你把自己打造有价值了,你自己有实力了,你不需要太多的人际关系,别人自然而然想认识你,结识你。 哪怕,你这个人有点刺头,有点不好相处,前提你得有实力,得有真实力。 关于人性善恶论,社会一直在争论不休。人性不是本善,也不是本恶,也不是本贱,人性中既有善良的一面,也有恶毒的一面。 实际上,人性的本质就是趋利避害。 万千社会,所 ………………………………

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