主要观点总结
本文警告读者要警惕承诺提供就业机会的培训公司，识别其欺诈行为。文章提出了三个识别要点：不相信承诺就业的培训机构，培训和设计业务共存的公司在选择优秀人才时会给予合理薪资，不支持贷款培训。文章最后强调在就业压力大的时候，守住钱包更为关键，要对市场趋势保持敏锐的洞察力。
关键观点总结
关键观点1: 警惕承诺提供就业机会的培训公司。
文章提醒读者，特别是在当前就业环境下，不要轻信培训机构关于就业承诺的承诺。
关键观点2: 识别真实和欺诈的培训和设计业务公司。
文章指出，存在培训和设计业务的公司并不一定都是欺诈行为，但需要注意选择优秀的学员进入公司的情况是否按照市场价进行。
关键观点3: 不支持贷款培训。
文章强烈反对贷款进行高额学费的培训，特别是在市场不好的时候，回报率降低，回报周期变长，可能带来财务风险。
关键观点4: 正经设计公司的招聘标准。
正规的设计公司不会接受不符合标准的人，也不会通过培训来改变人的能力以符合公司需求。
关键观点5: 强调找工作与守住钱包的重要性。
文章最后强调在找工作时，保护自己的财务安全更为重要。特别是在贷款的情况下，需要更加谨慎考虑就业和债务的风险。
文章预览
这个套路，其实这些年不是第一次谈及到了 我以为这些年会少一点这种公司了 但是目前就业压力大 就会有不少人会因为听信可以解决就业 迷惑了。 我只谈几个识别的要点吧。 1.不要相信那些承诺提供就业机会的培训公司，尤其是当下这个就业环境下。 记得在四五年前，有一个很大的线下培训机构，20000元左右的培训，承诺学生学完可以找到8000以上的工作，早些年UI的确比较有市场，但是在那个时候，都引发了好多学生跑到校门口拉横幅说欺诈，那么你看看今天的市场可以和2018 2019年比吗？那时候随便学点软件，画几个图标几乎都是可以找得到工作的，市场一片繁荣，今天跟你承诺2.7万学完就可以在公司就业？ 2.不存在什么黑奴期 是不是有培训和设计业务的公司都有问题呢？当然不是，因为有些公司本来就是做设计项目的，后来就因为培训市场
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