主要观点总结
文章描述了年轻人在找工作时面临的困境，特别是在小县城里，找到适合的工作十分困难。作者讲述了自己找工作过程中的经历，发现适合的工作都被销售占据，且这些岗位都需要良好的业绩和人脉资源来实现。文章强调了销售的竞争性和艰难性，也展现了求职者在市场中的弱势地位。
关键观点总结
关键观点1: 小县城就业市场现状
小县城就业市场相对封闭，就业机会少，很多工作都被销售占据。这些岗位竞争激烈，需要良好的业绩和人脉资源才能实现。因此，许多年轻人难以找到适合自己的工作。
关键观点2: 作者求职经历
作者尝试了许多工作机会，但发现很多岗位都是销售性质。作者通过自己的经历，揭示了求职过程中的艰辛和无奈。
关键观点3: 销售岗位的竞争性和艰难性
销售岗位需要承受巨大的业绩压力，需要不断开拓市场、拓展客户。同时，销售岗位的竞争也非常激烈，需要具备良好的沟通能力和人际关系才能胜任。
关键观点4: 求职者的弱势地位
在就业市场中，求职者往往处于弱势地位。很多好工作都需要人脉和资源才能获取，而许多优秀的求职者因为缺乏这些资源而难以找到适合自己的工作。
关键观点5: 作者的反思和建议
作者通过反思自己的经历，意识到稳定的工作和收入对于家庭的重要性。同时，作者也建议年轻人要珍惜当下的机会，努力工作，赚钱养活自己和家人。
文章预览
当下，年轻人的共识是，找工作不是一件容易的事。 Boss直聘的月活从2019年的1150万增长到今年的4660万；猎聘app最近也发布喜报，个人注册用户突破一个亿； 前几天，“智联招聘崩了”又登上微博热搜……招聘软件繁荣的背后，是求职生态的寒冬。 大城市还有的选，若是在GDP倒数的中部省份县城，无论你怎样发散想象，也很难找到销售以外其他类型的工作了。 人口少、产业结构单一、经济发展相对落后，种种因素都在压缩县城年轻人的就业通道。 会计、行政的招聘广告偶尔能瞥见，无门槛、低底薪的销售才是县城招聘的主流。 小红书上有人吐槽，在县城，能找到不是销售的工作吗？评论区有人调侃：就算孙悟空来了，也得打500个电话才能走。 晓雯今年29岁，工作经验丰富，有拿得出手的学历和职场女性利器——已婚已育。 然而，在近两个月的
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