同事降薪 2000，问我降多少，我说没降，主管听到后私聊我，没给你降，不是因为你工资低嘛，你就说了降了能咋！

主要观点总结

文章主要描述了公众号改版后如何设置星标以继续接收相关内容的推送，并围绕一个剧情演绎的故事展开，讲述同事之间关于降薪的话题以及员工激励的相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 公众号改版及星标设置的重要性

文章提到了公众号改版后，需要读者进行星标设置，以便继续接收内容。这是文章内容的关键点之一。

关键观点2: 剧情演绎的故事

文章通过一个关于同事降薪的剧情演绎，引发读者对于同事间工资保密规定的理解，以及对如何处理此类情况的思考。

关键观点3: 员工激励的讨论

文章讨论了员工激励的重要性，提到如何通过有效的激励手段来激发员工的工作动力，而不仅仅是简单的画大饼。

关键观点4: 作者介绍及公众号推广

文章介绍了作者白妞，并宣传了其公众号，鼓励读者关注并参与相关活动。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 来源：白妞漫画（bainiumh） 家人们晚上好呀，我是人力君~ 同事降薪2000，问我降多少，我说没降，主管私聊我后，更意想不到的事情发生了…… *本故事为剧情演绎，如有雷同，纯属巧合* 小白的碎碎念： 很多公司都会有明文规定，同事之间在私底下不允许互相打探对方的工资，其实也不是没有道理的。 男主的同事降了薪，但他没降，也知道了老板重视他，你们觉得他现在到底应该怎么劝住他同事别冲动辞职呢？毕竟老板可能就盼着他赶紧辞职了。 今日推荐：这才是员工激励，你那只是画大饼 作者简介：白妞，一个让你欲罢不能的情感老司机！ 公众号@白妞漫画（ID：bainiumh）。 点击 上方卡片 关注人力君，加 ★ 星标★ ps ：因为公众号 ………………………………