体制内，同事关系再好“5不说”，不然就可能惹祸上身

文章预览

在体制内的工作环境中，同事之间的相处看似平常，却也暗藏诸多微妙之处。即便关系再好，有“5不说”也需谨记于心，否则很可能惹祸上身，给自己的职业生涯带来不必要的波折。   01 .工资不说 工资在体制内往往是一个敏感话题，虽然大家都在同一体系下工作，但薪资待遇可能会因多种因素存在差异，比如入职时间、岗位级别、绩效评定等等。 即便你和同事关系亲密无间，一旦提及工资，若发现对方比自己高，心里难免会产生不平衡之感，进而可能影响彼此间的和谐关系；若自己工资比对方高，又可能让对方觉得你在炫耀，同样会引发对方的负面情绪。 而且，工资属于个人隐私范畴，随意谈论也不符合职场规范，所以管住嘴，莫谈工资，是维护良好同事关系的重要一点。   02 .副业不说 如今，不少体制内人员也会在业余时间开展一些副业活 ………………………………