跟着我来做 - 数字化人才盘点八步骤，

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   人才盘点在人力资源管理中的重要性 人才盘点是人力资源管理中的一项关键工作。每年年底，我们的人力资源团队会根据公司内部的人员状况进行人才盘点，并通过数字化的九宫格模型来识别员工，优化晋升机制。 九宫格模型的应用 我们根据九宫格数字模型制定有针对性的员工学习发展计划，实现员工个性化发展计划（IDP）。人才盘点在人力资源工作中占据重要地位，因为它不仅关系到员工的个人发展，还涉及到绩效评估和培训计划的制定。 数字化人才盘点流程 然而，许多人力资源从业者在进行人才盘点时并不十分清楚如何进行。如何在企业内部独立进行数字化人才盘点，如何进行分析和应用，是我们需要解决的问题。今天，我们将分享企业内部数字化人才盘点的整个流程，包括以下八个步骤： 确定人才盘点的维度 ：人才盘点应从潜力、 ………………………………