高盛CEO：自己年轻时曾两次应聘高盛，被拒绝

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想在高盛 (Goldman Sachs) 找到一份工作比进哈佛 ( Harvard ) 还难。今年哈佛录取了3.6%的新生申请者，而高盛去年在逾30万份应届大学毕业生的申请中只聘用约2500人，录取率低于1%。 高盛CEO戴维·所罗门 (David Solomon)对 此引以为豪。 所罗门 近日在接受彭博社记者David Rubinstein访问时表示：“总的来说，高盛寻找的是聪明、勤奋的毕业生，这些毕业生“追求卓越，求胜心切，并已证明自己有勇气和决心，也有能力取得成功，而且在失败时也能振作起来，继续前进”。 这些都是很高的要求， 所罗门 对此深有体会。 所罗门 透露，就连他自己本人也曾被高盛拒绝过两次，直到1999年才最终超越了高盛对他的偏见。 1984年 ，22岁的 所罗门 毕业于汉密尔顿学院 (Hamilton College) ，参加了纽约市“多家银行机构”的面试，最终被商业银行欧文信托公司 (Irving Trust Company) ………………………………