一个人高情商的标志：用不对抗的方式沟通

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最近，K哥给一位创业公司的CTO做高管教练， 发现他在跟人沟通的时候有一个问题，喜欢“对抗式沟通”。比如，在项目协调中，有下属发表不同的意见，他总是习惯性逐条反驳，从各个方面证明下属是错的。有人向他反映项目推进中的难度，他也会直接回怼“大家不要再强调困难了，哪个工作没有困难…”这种粗暴的沟通方式给他的工作带来了不小的困扰，很多人不愿和他多做交流，有问题就忍着，忍不住就直接辞职，整个团队严重缺乏凝聚力和战斗力。我告诉这位CTO，他的这种对抗式沟通，越来越不符合现代管理的要求，不仅很难取得效果，而且还会适得其反，真正高情商的人都要懂得以下几点： 01 第一，沟通，从来不是跟人争对错 人与人之间的沟通，从本质上说就是双方互相把对方信息，进行编码和解码的过程。而沟通的目的，是信息交换 ………………………………